الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى القدرات الجوهرية والفاعلية التنظيمية في منظمات المجتمع المدني بمدينة تعز، وأثر القدرات الجوهرية في الفاعلية التنظيمية، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المنظمات محل الدراسة البالغ عددهم (185) موظفًا وموظفةً، وتم توزيع أداة الدراسة عليهم بطريقة الحصر الشامل، واعتمد منها بعد حذف القيم الشاذة والمتطرفة (167) استبانة في التحليل الاحصائي.

ولتحقيق أهداف الدراسة أعتُمد المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات، كما استُخدم عدد من الأساليب الإحصائية، مثل المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، ومعامل الثبات المركب CR، ومتوسطات التباين المستخلص AVE، والنمذجة بالمعادلة البنائية. وأظهرت النتائج أنَّ مستوى كلٍ من القدرات الجوهرية والفاعلية التنظيمية في منظمات المجتمع المدني بمدينة تعز جاء بدرجة مرتفعة، كما أظهرت النتائج أن هناك أثراً ذا دلالة إحصائية للقدرات الجوهرية بأبعادها مجتمعةً في الفاعلية التنظيمية في المنظمات محل الدراسة، وكان التأثير الإيجابي لبعدي التعلم التنظيمي، وتكنولوجيا المعلومات، أما بعد رأس المال البشري ليس له تأثير في الفاعلية التنظيمية. علاوة على ذلك، تظهر النتائج أن ما يقدر بـ 0.53% من التباين في إجمالي تحقيق الفاعلية التنظيمية في المنظمات محل الدراسة يمكن تفسيره من خلال القدرات التنظيمية.